PARA QUE SERVE O CATHO E INFOJOBS? São duas plataformas de empregos que conectam candidatos a empresas em busca de talentos. Com isso em mente, elaboramos um passo a passo sobre como usar tanto o Catho, quanto o InfoJobs para maximizar suas chances de encontrar o emprego perfeito.

7 PASSOS PARA UTILIZAR O CATHO E INFOJOBS:
• Crie sua conta – O primeiro passo é criar uma conta no Catho ou InfoJobs. Isso é simples e gratuito. Você precisará fornecer algumas informações básicas, como seu nome, endereço de e-mail e criar uma senha;
• Complete seu perfil – Depois de criar sua conta, você precisará preencher seu perfil. Isso inclui informações sobre sua formação acadêmica, experiência de trabalho, habilidades e idiomas que você fala. Lembre-se de ser honesto e preciso ao preencher essas informações;
• Pesquise vagas – Agora que seu perfil está completo, você pode começar a procurar vagas. O Catho e InfoJobs possuem uma função de pesquisa robusta, que permite filtrar vagas por localização, setor, nível de experiência e muito mais;
• Se candidate – Quando encontrar uma vaga que lhe interessa, você pode se candidatar diretamente através do Catho ou InfoJobs. Certifique-se de personalizar sua carta de apresentação para cada vaga para a qual você se candidata;
• Acompanhe suas candidaturas – Tanto o Catho, quanto o InfoJobs permitem que você acompanhe o status de suas candidaturas. Você pode ver se suas candidaturas foram visualizadas e se foi selecionado para uma entrevista;
• Prepare-se para a entrevista – Se você for selecionado para uma entrevista, o Catho e InfoJobs possuem blogs e canais do YouTube que podem ajudá-lo a se preparar. Eles oferecem dicas sobre como se vestir, o que trazer e que tipo de perguntas você pode esperar;
• Avalie sua experiência – Após a entrevista, você pode avaliar sua experiência no Catho ou InfoJobs. Isso ajuda essas plataformas a melhorar e fornece um feedback valioso para as empresas.

O QUE É O LINKEDIN? É considerado a maior rede social de negócios do mundo, com mais de 774 milhões de usuários e se tornou conhecido como um lugar fácil de encontrar e manter contatos profissionais. Em poucas palavras, essa rede é uma plataforma onde especialistas de várias áreas se somam como “amigos” e se comunicam diariamente, através de mensagens privadas ou publicações.

QUANTIDADE DE BRASILEIROS QUE USAM O LINKEDIN:
De acordo com dados divulgados em 2021, a rede social está presente em mais de 200 países espalhados pelo mundo. No entanto, a maior parte dos usuários (quase 24%) são pessoas que vivem nos Estados Unidos e na sequência dos países com mais contas ativas, estão Índia e China.
Vale ressaltar que o Brasil é considerado o quarto país com mais usuários, com cerca de 51 milhões de contas ativas, esse número é próximo de 7% do total de usuários da plataforma.

CARACTERÍSTICAS DA REDE SOCIAL:
A plataforma do LinkedIn foi delineada para atender usuários interessados em encontrar e manter contatos profissionais por meio de uma interface simples. Um dos propósitos dessa rede é unir pessoas que já trabalharam/estudaram juntas ou que possuem algum objetivo profissional em comum.
Os internautas podem criar um perfil no LinkedIn, sendo possível exibir informações de contato, formações, experiências profissionais, habilidades e muito mais. Essas características são interessantes para que outros usuários da rede consigam encontrar antigos colegas de trabalho ou faculdade, além dos recrutadores, que em alguns casos também acabam usando o recurso de busca da rede social para a realização de eventuais processos seletivos.

DICAS DE PERSONALIZAÇÃO DE PERFIL NA PLATAFORMA:
O LinkedIn é uma rede para pessoas acostumadas a separar o trabalho da vida pessoal, sendo conhecido como um site que ajuda você a encontrar empregos ou novos parceiros de negócios.

Você pode configurar seu perfil de forma simples:
• Escolha uma boa foto de perfil, de preferência com um traje mais formal;
• Informe sua área de atuação e localização geográfica;
• Inclua, pelo menos, 3 funções ocupadas anteriormente;
• Adicione sua formação profissionaliza, técnica ou acadêmica;
• Designe 5 ou 10 das suas melhores habilidades;
• Não seja preguiçoso e convide pelo menos umas 60 pessoas que são seus contatos e transforme-os em conexões de 1º grau no LinkedIn;
• Torne-se membro de vários grupos que sejam do seu interesse;
• Siga as páginas das empresas que você gosta e das pessoas que te inspira.

A eficácia do perfil é um indicador que mensura se você tem informações suficientes sobre suas qualidades profissionais. O ícone correspondente fica à direita do perfil e funciona medindo a porcentagem, que vai do nível “iniciante” ao “campeão”.
O algoritmo de busca do LinkedIn garante que os perfis com os melhores indicadores de desempenho apareçam primeiro e com mais relevância. Portanto, recomenda-se que você use informações precisas e detalhadas, pois caso contrário, os recrutadores e parceiros comercias em potencial poderão ter mais dificuldades em encontra-lo.

6 DICAS RÁPIDAS DE UTILIZAÇÃO DO LINKEDIN:
• Postar no LinkedIn conteúdos relacionados a sua carreira é uma ótima oportunidade para mostrar sua experiência e se apresentar como uma referência em seu campo de atuação;
• O melhor horário para postar no LinkedIn é entre 7h e 9h, em toda terça e quinta-feira;
• Evite o cancelamento e introduza a autocensura para não publicar nada no LinkedIn que possa soar antiético ou politicamente incorreto;
• Integre-se ao LinkedIn e mantenha seus cartões de visita, artigos e currículo em seu perfil;
• Atualize regularmente seu perfil do LinkedIn, pois essa prática pode melhorar seu alcance na ferramenta de pesquisa que os recrutadores utilizam;
• Insira o endereço do seu perfil do LinkedIn em outras redes sociais e permita que seus seguidores conheçam sua página.

PÁGINAS DE EMPRESAS E BUSCA DE EMPREGO:
Nas páginas das empresas, você pode ver a lista de funcionários que são usuários do LinkedIn, além de ler notícias e observar as vagas de emprego que estão disponíveis. Portanto, é recomendável seguir as empresas locais, para ver as atualizações e não perder nenhuma oportunidade de emprego.
As páginas empresariais permitem que você identifique algum contato de 1º grau que trabalha ou trabalhou para a companhia. Esse recurso pode ser visto como uma importante fonte de informação, pois você pode conversar e tirar dúvidas com o seu contato de 1º grau antes de enviar seu currículo para alguma oportunidade de emprego que a empresa tenha divulgado. Naturalmente, recomenda-se apenas realizar candidaturas para as vagas em aberto que sejam compatíveis com o seu perfil profissional. Após submeter seu currículo para uma vaga, não aguarde o retorno do recrutador e continue procurando de forma ativa por novas oportunidades, não pare até alcançar seu objetivo.